Alinhamento Estratégico 2026

Onde estamos e para onde vamos.

2026 não é apenas mais um ano:
é o nosso marco de posicionamento e expansão.

parte 1

PROPÓSITO E CULTURA
(O Coração do Negócio)

A base de toda grande conquista reside na clareza de quem somos e no impacto que desejamos gerar na vida de nossos clientes, indo muito além de simples transações imobiliárias para nos tornarmos curadores de lares e refúgios. 

Entrega real de resultados
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Este pilar define a alma da Américo Neto Imóveis, consolidando nossa visão de liderança em São Caetano do Sul através de valores inegociáveis que moldam nossa cultura.

Propósito:

Temos o propósito de sermos justos nas nossas ações internas e externas. E que essa justiça impacte positivamente os nossos clientes e colaboradores. Entendendo o valor que temos na escolha deles, pois, eles buscam por paz, aconchego e tranquilidade.

Visão 26/27:

Nossa visão para 2026 é um time com ambição e foco em resultado, assim se tornando um time de alta performance para ser reconhecido em SCS como imobiliária referência para se trabalhar, fazer negócios e realizar sonhos. Com um plano de ação e com a expectativa de crescer 79% em 2026.

Valores Inegociáveis:

Honestidade

Excelência

Assumir responsabilidades

Espírito de equipe

RETROSPECTIVA

2025

O que funcionou:

Continuar executando bem

  • Taxa de conversão entre propostas e fechamento
  • Retenção de imóveis na carteira de locação
  • Investimento em canais de captação
  • Posicionamento do Américo e Imobiliária nas redes sociais

Não saiu como esperado:

Melhorar a execução

  • Não atingimos todas as metas
  • Taxa de Leads vs Visitas está muito abaixo
  • O custo de CAC está elevado
  • Captação de imóveis pode ser melhor
  • Organização/filtros de imóveis anunciados

Lições aprendidas:

Aprendemos que...

  • Não ser tão passivos quando pessoas precisam sair
  • A captação de imóveis está diretamente ligada aos resultados
  • Melhorando as taxas de conversões nosso custo de CAC diminui e nosso resultado aumenta
  • Precisamos olhar para o que está acontecendo entre a entrada de lead e o agendamento da visita
  • Posicionamento e a imagem que passamos vai impactar no valor percebido das pessoas
  • Não teremos um ano calmo, precisamos acelerar e focar no crescimento individual e coletivo

CENÁRIO 2026

(O Jogo que Jogaremos)

Tendências do mercado:

- Crédito e juros mais acessíveis
- Programas habitacionais em expansão
- Digitalização da jornada de compra
- Sustentabilidade e ESG como diferenciais de valor
- Valores de entrada 20%
- Compactos e multifuncionais em alta

Comportamento do comprador/investidor:

- Buscam previsibilidade, eficiência e custo-benefício
- A digitalização da pesquisa e compra aumenta a expectativa por respostas rápidas
- Praticidade e por isso imóveis prontos

Oportunidades:

- Especialização em nichos
- Atendimento consultivo
- Conseguir realizar a jornada completa digital

Desafios:

- Juros relativamente altos no início do ano
- Pressões fiscais e tributárias
- Regulamentação e burocracia
- Retenção da carteira de locação
- Crescimento da carteira de locação
- Volume de captação

O que muda?

- Juros (tendência de queda)
- Tecnologia (tours virtuais, automação e IA)
- Compradores (mais cautelosos - exigem eficiência, rapidez e personalização)
- Investidores (foco tradicional - busca por nichos específicos, urbano + sustentável)
- Sustentabilidade (vantagem competitiva)

ESTRATÉGIA COMERCIAL

(Como Venceremos)

Nosso público na média:

  • Locação: Na média de 3,6mil por mês de aluguel
  • Vendas: ABC – ticket médio de 750mil a 850mil

 

(Convicção do resultado)

Força de Captação:

  • Exclusividade + foco em vendas
  • Qualidade na captação
  • Captação consultiva e eficiente
  • Expansão em regiões próximas em SCS
  • Trazer um braço na captação

 

(Volume – Qualidade – Expansão)

Atendimento:

  • Relacionamento com proprietários
  • Agenda para interação com clientes
  • Seguir os clientes nas redes sociais

 

(Não ser mais um é o maior desafio)

Follow-up:

  • Aumentar a quantidade de follow-ups
  • 4 tentativas e inativar (transferir para outro)
  • 15 dias sem interação (transferir para outro)
  • Criar uma estratégia de follow-up

 

(É estratégico – pensado no desgaste)

Atendimento consultivo:

Fazer um atendimento consultivo ainda é a melhor maneira de estabelecer confiança, passar credibilidade e fortalecer a relação com o cliente. Devemos de fato entender a dor do cliente e se preocupar com ele.

 

(Seja esse corretor)

ESTRATÉGIA DE MARKETING

Metas para 2026

Comparado ao ano passado
+ 0 % de leads

Campanha de indicação:

Estratégia de indicação
Criação de campanha

Redes sociais:

Maior posicionamento nas redes sociais
+ 0 % desempenho

Desenvolvimento pessoal:

Ajuda no desenvolvimento das redes sociais, comportamento e presença.

METAS MACRO 2026

(Onde Vamos Chegar)

Nossas metas para 2026

Nossas metas para 2026 não são apenas projeções estatísticas, mas o reflexo direto da nossa ambição de dominar o mercado de São Caetano do Sul. Ao mirarmos um crescimento de 79% no faturamento e a expansão agressiva do nosso portfólio, estamos desenhando o mapa de uma imobiliária que não apenas acompanha o mercado, mas dita o ritmo da inovação. Cada número aqui apresentado representa uma oportunidade individual e coletiva de superação, exigindo que cada membro do time atue com foco absoluto na eficiência e na busca constante por resultados extraordinários. Estamos prontos para transformar esses indicadores na nossa nova realidade operacional.

R$55mil Vendas + R$33mil Locação
R$ 0 mil/mês

Locação:

(Retenção de 80% da carteira + novos contratos)
0 na carteira

Vendas:

(Média de 2,5 vendas por mês)
0 + Imóveis

Captação:

(50/mês = captador) / (20/mês = por carretor)
0 + Novos

FUNIL LOCAÇÃO

FUNIL VENDAS

Bonificações 2026

Em 2026 nós não iremos aumentar a exigência referente ao que tange as bonificações para os captações de locação e vendas. Entendemos que hoje os números para atingir com relação as bonificações são muito acessíveis/atingíveis dentro dos números que fazem parte do nosso histórico comercial. Avaliaremos durante o decorrer do ano a necessidade de fazermos pequenos ajustes que possam puxar a régua e ajustes vantajosos para o time comercial. Mas, por enquanto as condições são os números apresentados a seguir.

600 com 15 captações + 600 ajuda de custo
R$ 0

Corretores Vendas:

1000 com 15 captações ou 2 exclusividades + 1000 ajuda de custo
R$ 0

Marketing e Marca Pessoal

(O Time na Vitrine)

Padrão de Excelência:

Câmera, áudio e apresentação impecáveis. Sua imagem gera valor percebido ao imóvel que você está ofertando.

Processos

(A máquina de vendas)

Regra de Ouro:

Lead novo? Atendimento em 15 minutos. Lead da base? 30 minutos.

Crivo de Qualidade:

Toda captação passará pela auditoria para garantir anúncios de alto nível.

Compromisso

ACORDO

A Empresa se compromete a:

Investir no seu crescimento individual, coletivo e na inovação constante.

O Time se compromete a:

Colaboração total na captação. Manter a ambição em alto nível para superarmos 2025.

Frase Final:

"Não nos acomodaremos.
O crescimento coletivo é a soma da nossa excelência individual."